2024年11月13日至15日，备受瞩目的“2024CIA500领导人峰会暨CIA500颁证典礼”在风光旖旎的厦门盛大开幕。
本次会议汇聚了来自中国内地（大陆）、中国香港、中国澳门、中国台湾、文莱、新加坡、马来西亚等保险市场共43家金融保险机构的团队领军人、险企高管，共同探讨行业新趋势下的队伍发展应对策略，携手推动整个行业迈向更加卓越的高质量发展之路。
以可持续发展之钥 开启世代传承之门
作为保险行业崇高的荣誉，CIA500荣誉致力于以国际化、科学化的标准，为全球保险营销团队树立行业标杆，并搭建CIA500领导人峰会平台，将卓越的团队领军人汇聚一堂，共同探索永续的组织经营之道。
CIA500领导人峰会主席陈嘉虎先生指出，每届CIA500领导人峰会的主题，都因时制宜地指引着保险营销队伍的发展方向。2024年，保险业步入转型升级的深水期，加之金融科技、监管趋严等外部环境的变化，使得不少保险营销队伍对于未来感到迷茫、对于要走的发展方向感到模糊。立足于不确定的发展环境，CIA500领导人峰会不忘初心，以“世代传承，百年长青”为主题，只为协助行业摸清发展的方向，向着“做大、做强、做精”队伍的目标不懈奋斗。
nbsp;
在开幕仪式环节，陈嘉虎先生携手创会主席梁天龙先生、大会副主席殷淑明女士、大会副主席黄俊文先生、黄美菁女士、梁家和先生、梁涵英女士、张天天先生，发言贵宾新华人寿保险股份有限公司副总裁王练文先生、华泰人寿保险股份有限公司资深副总裁郑少玮先生、中国人寿保险（海外）股份有限公司香港分公司助理总经理马培培女士、德商集团安联人寿资深副总经理暨业务长刘育群先生、台湾人寿保险股份有限公司通路一处处长及副总经理郭肇佳先生，与会贵宾中美联泰大都会人寿保险有限公司首席顾问行销渠道官于健先生、香港万通首席行政官（CAO）简玉莲女士，手持金钥匙插入启动台，共同宣布2024CIA500领导人峰会正式开幕！
为期3天的会议中，来自世界各地的险企高管、团队领军人发表了对当下保险营销队伍发展的真知灼见。课程内容精彩纷呈，为与会者打开了队伍发展的新视角。
其中，险企高管就“行业大变局中，浅谈队伍升级”“如何打造业务团队的天花板” “从业务制度（基本法）看团队发展的契机” “成为团队具规模、高产能、年轻化的保险企业家” 等议题，高屋建瓴地剖析：当前保险行业面临着怎样的挑战、拥有哪些发展机遇？保险公司应如何赋能一线队伍实现弯道超车？
世界级团队领军人就“从业务员的角度审视绩优业务员培育的要素” “以CIA500驱动团队的卓越发展”“万丈高楼从基起，深谈创建世界级团队的根本”“从ME到WE的组织经营发展关键”等议题，结合丰富的实战案例畅谈“优化队伍土壤，成功招募高素质人才”“打造育才体系，提升绩优人力占比”“以文化带队伍，提升队伍留存率”等实操做法，帮助与会者解决打造世界级团队过程中可能遇到的一系列实务问题。
“CIA500世界学府”推动行业共荣、共进、共好
为给予团队领军人一个彼此鼓励、相互扶持、教学相长的平台，在2019CIA500领导人峰会现场，创会主席梁天龙先生隆重推出第一届 CIA500 世界学府。
在2024CIA500领导人峰会上，第三届CIA500世界学府如约而至。大会副主席黄俊文先生表示：“CIA500世界学府具有崇高而深刻的内涵。它凝聚了教学相长的智慧结晶，象征着同业共好的精神，是共享荣誉的期待，也是预约成长的决心，更是向着远大目标携手共进的魄力。”
本届“CIA500世界学府”特别邀请了39位荣获2024CIA500双冠奖、皇冠及桂冠奖的团队领军人担任导师，围绕如何将团队做大、做强、做精，如何提升组织人力、绩优人力占比及保单件数继续率，如何拓宽经营格局等议题展开分享，以期借助世界华人保险业典范人物的团队经营卓越经验，助力以永续发展为愿景的团队领军人迈进CIA500荣誉殿堂。
为紧跟科技发展的潮流，在“CIA500世界学府”发布现场，大会特别推出了线上选导师系统，领军人们只要扫一扫名牌上的二维码，就能一键选择导师。为了选到心仪的导师，领军人们都摩拳擦掌、争分夺秒地点击手机屏幕。
预见CIA500交流会 扎稳长青的根基
为进一步推动个险营销队伍健康、可持续发展，本届大会特别设立了“预见CIA500”团队领军人分组交流会，邀请10位2024CIA500双冠会员、皇冠及桂冠会员围绕“高绩优人力养成的策略布局”“团队品牌塑造的策略”“持续做好团队优增的关键”等议题，分享达成CIA500荣誉的实战经验。
预见CIA500交流会中，10位特邀嘉宾两两一组，分别在5个分会场围绕多个议题，以“TED”的形式作演讲。嘉宾们激情澎湃地倾囊相授，每个分会场座无虚席，直至交流会结束后，与会者依旧意犹未尽，围绕着嘉宾们展开热烈的探讨与交流。
共荣、共进、共好，是CIA500领导人峰会的使命。在转型升级逐渐深化的今天，此次CIA500领导人峰会为与会者带来了个险营销队伍发展的全新思维。
